Волгоградские компании ужесточили правила поведения в социальных сетях для сотрудников

Компании в Волгограде стали жестче относиться к поведению сотрудников в социальных сетях.

К такому выводу пришли в сервисе по поиску работы SuperJob. В нем приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Волгограда.

Выяснилось, что в современных реалиях бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, которые накладывают ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей.

27% компаний сегодня и вовсе блокируют доступ в соцсети с рабочих мест. Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.

Опрос экономически активных волгоградцев показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 4% опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин (5 и 3% соответственно). Горожане с доходом от 80 тыс. руб. в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (7%). Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.

Анна Анатольева